Tal mentalidade e atitude são inspiradas nas grandes empresas que possuem um número crescente em sua produção e um contentamento acima da média, no quesito bem estar humano, afinal de contas, os números não mentem e algumas empresas não escondem a premissa adotada, justamente, com a intenção de serem inspiradoras.

Atualmente, existe uma atenção mais delicada sobre a saúde e bem estar do funcionário, a mão de obra em determinados países é extremamente importante e, por isso, necessita de um cuidado especial. Não é de interesse de nenhuma empresa ter um quadro de funcionários diferente, de ano em ano, pois funcionários experientes trazem resultados positivos, em curto prazo, devido ao seu profissionalismo.

A empresa só tem a ganhar, quando dedica uma parte de seu tempo à cuidar de um de seus maiores investimentos: a saúde de seus empregados. É preciso ótimas condições para que possam desenvolver suas obrigações, com um salário a altura de sua competência e, também, os acessórios necessários para proteger sua saúde.

Um acidente de trabalho pode custar muito mais do que uma empresa pode esperar, além dos altos gastos com hospitais e possíveis indenizações, se a empresa demonstrar pouco caso quanto ao funcionário acidentado, tal sentimento pode se espalhar pelos outros funcionários, forçando uma queda na produção e também na qualidade de seu produto.

Devido a tal fato, a empresa precisa se resguardar de tais possibilidades, oferecendo aos funcionários um ambiente iluminado, arejado e com todo equipamento necessário para resguardar seus sentidos. As empresas que costumam trabalhar com eletricidade, transformadores e etc, precisam ter um isolamento especial, por isso os tapetes isolantes são fortes aliados para resguardar a integridade do funcionário.

Infelizmente, precisamos compreender que os acidentes de trabalho não vem apenas de cima ou dos lados. Em determinados casos, podem vir debaixo, e tais acidentes são, extremamente, arriscados, pois qualquer batida na cabeça pode causar males terríveis, tanto para o funcionário, quanto para a empresa. Por isso, atente-se para o revestimento de seu ambiente de trabalho. De início, pode parecer um investimento desnecessário, no entanto, caso aconteça algum dos problemas, acima mencionados, você verá que não é tão má ideia, remediar uma possibilidade.

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Por definição, acidente é um evento fortuito, imprevisível, inevitável. No entanto, determinadas atividades envolvem riscos bem conhecidos, apesar de poderem ser desenvolvidas sem que ocorram acidentes. Assim, é possível mapear os riscos e prever a possibilidade de acontecerem acidentes, tomando providências para evitá-los. A melhor forma de evitar acidentes automobilísticos é nunca andar de carro. No entanto, muitas pessoas andam de carro a vida inteira sem sofrer acidentes. Outras, nunca entraram num carro, mas, pela fatalidade do acidente, morrem atropeladas. Para minimizar essa possibilidade, foram criadas as leis de trânsito, que, no entanto, precisam ser fiscalizadas e cumpridas, para que funcionem.

O mesmo acontece com as empresas. Quem monta uma empresa deve conhecer todos os riscos envolvidos, preparar-se para reduzir, ao mínimo, esses riscos e reparar todos os danos decorrentes de sua atividade. Um empresário é responsável pela segurança de seus trabalhadores e de todas as pessoas afetadas pelas atividades de sua empresa. Para conseguir minimizar os riscos, deve seguir, fielmente, as normas técnicas, as leis trabalhistas, as orientações de seus técnicos e engenheiros. Ninguém pode alegar que desconhecia os riscos e as normas de segurança.

Dessa forma, uma empresa que fabrica peças metálicas, manuseando equipamentos cortantes, solda elétrica, metais aquecidos, luzes intensas e barulhos intensos tem que saber que seus trabalhadores podem ter problemas com as ferramentas, sofrer choque elétrico, sofrer queimaduras, choque térmico, cegueira, surdez, quedas, traumatismo por impacto, dentre outros. Se todas as medidas para evitar acidentes forem tomadas, como uso de equipamentos adequados à proteção do trabalhador, a empresa não poderá se acusada de negligência, no caso de um acidente.

Uma das medidas de grande importância é prevenir-se contra ambientes onde os acidentes são, naturalmente, mais propícios de acontecerem.

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As normas regulamentadoras fazem parte da Consolidação das Leis do Trabalho, e foram aprovadas pela Portaria 3.214 de 1978, sendo o principal compêndio de regulamentações da segurança no trabalho, no Brasil. As NR tratam da segurança e medicina no trabalho, de forma bastante ampla. A NR 5, por exemplo, trata das CIPAS e das SIPATS (comissão interna de prevenção de acidentes, semana interna de prevenção de acidentes no trabalho e saúde). A NR 6, por outro lado, trata dos equipamentos de proteção individuais, como botas, capacetes, luvas, etc.

Toda empresa é obrigada, por lei, a criar condições seguras para seus trabalhadores, além de orientá-los no sentido de trabalhar de forma segura. Devem ter uma CIPA, ou comissão interna de segurança do trabalho, organizada e funcionando de acordo com as instruções da NR 5. Devem mapear os riscos oferecidos pelo funcionamento da empresa e ter sinalizações claras, para evitar acidentes. Cada atividade tem normas específicas, dependendo do tipo de risco. Profissionais como engenheiros do trabalho, médico do trabalho e técnicos em segurança do trabalho são obrigatórios, dependendo do tipo de atividade e do número de trabalhadores.                                                                                                                                    

As medidas preventivas contra acidentes envolvem o uso obrigatório de equipamentos de proteção individual. No caso de piso escorregadio, por exemplo, os trabalhadores devem estar protegidos por tapetes ou estrados antiderrapantes, desenvolvidos com o u sem furos e especiais para áreas úmidas, molhadas ou oleosas, que, como os distribuídos pela Instrutoy Pisos, são fabricados a partir de borracha natural. A empresa é obrigada a comprar e distribuir o equipamento, para todos os funcionários que, por sua vez, são obrigados a usá-los.

 Além disso, as instalações da empresa devem ser projetadas de modo que os riscos sejam reduzidos ou totalmente eliminados. Em muitos casos, soluções simples como a instalação de pisos antiderrapante pode reduzir consideravelmente a possibilidade de um trabalhador escorregar, cair e se acidentar. Existem muitos tipos de piso antiderrapante. Um dos mais usados atualmente é o piso emborrachado, que além de não escorregar, é isolante térmico, isolante elétrico e isolante acústico.

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